Kielitukijakso kielitaidon kehittämiseksi

Työllisyyttä edistävä Yhdessä-hanke käynnistää helmikuussa pilotin, jonka tarkoitus on kehittää työnhakijoiden kielitaitoa työpaikalla. Kielituki työpaikalla -pilotin ideana on, että työnhakija on työpaikalla työkokeilussa ja opiskelee samalla suomen kieltä. Voisiko tämä olla sopiva ratkaisu sinun yrityksellesi?

Miten jakso toteutetaan?

Kielitukijakson tavoitteena on työntekijän kielitaidon kehittäminen ja työssäoppiminen; pilotissa yhdistetään työkokeilu ja kielen opiskelu ryhmässä. Työkokeilu on työnantajalle maksuton palvelu, jonka aikana opetellaan työpaikan eri tehtäviä. Työkokeilusopimus ja -vakuutus tulevat Työlakeudelta. Asiakas on työkokeilussa sovitun yhdestä kuuteen kuukautta ja työajat sovitaan työnantajan kanssa – myös vuorotyö mahdollista. Työkokeilu on kuin harjoittelu – se antaa työnhakijalle ja työnantajalle mahdollisuuden kokeilla, miten työ sujuu. Työkokeilu ei ole työsuhde, vaan työllistymistä edistävä palvelu.

Kielitukijaksossa työntekijällä on viikon aikana kolme päivää työkokeilua ja kaksi päivää kielenopetusta. Kielenopetusta pidetään torstaisin ja perjantaisin. Pilottiin osallistuvien työnhakijoiden kielitaito on kehittyvällä tasolla mutta alkeet ovat useimmilla on jo hallussa. Muiden kyseessä olevaan työpaikkaan työllistymisen edellytysten, kuten vaadittavan terveydentilan tai ajokortin, tulee täyttyä.

Suomen kielen opettaja voi auttaa perehdytyksessä työpaikalla. Opettaja vierailee sovitusti teillä työpakalla tukemassa kielen oppimisessa. Kielitaidon kehittymistä seurataan ja sitä testataan jakson alussa ja lopussa. Tähän työkokeiluun kuuluvat yhteiset palaverit opettajan, työpaikan edustajan ja hanketyöntekijän kanssa kielitukijakson alussa ja lopussa.

Miten pääset työnantajana mukaan?

Hanke hakee parhaillaan mukaan työnantajia, joilla on mahdollisuus ottaa työkokeilija. Tavoitteena on saattaa oikea tekijä ja oikea työnantaja yhteen. Pilottiin osallistuvat työnhakijat ovat asiakkaana Yhdessä-hankkeessa. Hankkeen työntekijät tuntevat hakijat, tietävät heidän osaamisensa ja varmistavat, että edellytykset työkokeilun suorittamiseen ovat olemassa.

Tässä on todella hyvä tilaisuus lähteä hakemaan potentiaalisia tulevia työntekijöitä, sekä aidosti olla tukena kielitaidon kehittymisessä. Pilottiin osallistuvien kielitaidon testauksen myötä myös kehitystä pystytään todentamaan.

Mikäli sinä työnantajana kiinnostuit pilotista, ole yhteydessä suoraan projektipäällikköön. Hänen kanssaan pääsette juttelemaan siitä, millaista tekijää teillä olisi mahdollisuus työkokeiluun ottaa. Hankkeen työntekijät katsovat hakijat läpi ja lähettävät sinulle CV:t, joiden joukosta sopivimmat hakijat haastattelette. Työnantajana sinä itse valitset ja päätät löytyykö teille sopivaa työkokeilijaa. Jos sopiva löytyy, niin sovitte aloituksen ajankohdasta, työkokeilun kestosta, työvuoroista ja muista käytännön asioista yhdessä.  

Kysy rohkeasti lisätietoja ja ole yhteydessä!

Lue lisää Yhdessä-hankkeesta täällä (seinajoki.fi).

Lue lisää työkokeilusta täällä (tyolakeus.fi).